Arbeitsgruppen für komplexere Themen

Arbeitsgruppen/Gremien bilden, die sich tiefer mit schwierigen Themen für längere Zeit sorgfältig und verantwortungsbewusst beschäftigen.

• demokratisch zu bilden, für alle offen
• Vorwissen/Fachwissen nicht zwingend Voraussetzung, aber BereitschaftBereitschaft, sich aktiv einzuarbeiten
• Bspw: Bei Themen die Abstimmungen erfordern, folgende Vorgehensweise:
  • AG stellt ausgearbeitete Pro/Kontra-Liste per Mailingliste und #announce (im Rocket) vor und stellt eine Umfrage/Poll zur Verfügung.
  • Deadline der Umfrage ist (kurz vor) nächstem Plenum.
  • Umfrageergebnisse werden in Plenum behandelt und ggf. wird eine offizielle Entscheidung getroffen.
    • eine Entscheidung kann in einem Plenum ausbleibenausbleiben, wenn:
      • neue (Gegen)argumente kommen auf
      • Minderheitenschutz/CoC/Plenums-CoC wurde nicht mitgedacht
      • sensibles internes/nicht öffentliches Wissen, das in Entscheidungsfindung nicht eingeflossen istist, sollte mitgedacht werden (neue “unsichtbare” Aspekte sind aufgekommen)
      • Die Mehrheit der im Plenum Anwesenden ist der Ansicht, dass diese Entscheidung so nicht getroffen werden sollte. –> Gegenargumente veröffentlichen –> finale Entscheidung beim nächsten Plenum (Prozess dazu wie bereits definiert)
      • Sinnhaftigkeit: Dieser Leitfaden soll nicht dazu ausgenutzt werdenwerden, Entscheidungen zu blockieren/sabotieren.

Weitere Aufgaben der AG

• Bildungsarbeit innerhalb der Community zum Thema
  • Zwischenstände während längerer Aufarbeitungszeiten werden regelmäßig über die Mailingliste und #announce (Rocketchat) bekannt gegeben.bekanntgegeben. Statusupdates zu aktuellem Zwischenstand auch im Plenum.
  • Ergebnisse bzw. Entscheidungen aus dem Plenum werden zum Schluss von der AG Haecksen-intern öffentlich kommuniziert. Dies dient nicht nur einer knappen Information, sondern beinhaltet auch Aufklärung und Bildungsarbeit.
• Keine Elitenbildung. Die Gruppe bleibt transparent und leicht zugänglich.